Как учесть затраты по исполнительному листу

С сотрудником было заключено Соглашение о расторжение трудового договора с последующей выплатой компенсации при увольнении на определенных условиях. Организация выплатила не всю сумму компенсации. Бывший работник подал в суд, в результате чего появился Исполнительный лист в пользу бывшего работника. Документ поступил в банк, который списал в безакцептном порядке со счета организации сумму невыплаченной части компенсации плюс судебные издержки в пользу бывшего работника.
Вопрос: как бухгалтеру организации провести в учете сумму, списанную по Исполнительному листу банком в безакцептном порядке? Исполнительный лист - только у банка. У бухгалтера - Соглашение о расторжении трудового договора. Возможно ли часть часть списанной суммы отнести к расходам на оплату труда в рамках Соглашения о расторжении трудового договора (Дт44Кт70), а судебные издержки - к прочим расходам (Дт91Кт76) или вся списанная сумма Дт91Кт76? Должна ли организация уплатить ндфл и страховые взносы и с какой суммы?

а по дебиторской задолжености у них все нормально при увольнении было?

да при чем тут это?даже если и есть то ее нужно сначала в бухгалтерии закрывать и только потом увольнять

Вы правы в том, что часть списанной суммы необходимо отнести к расходам на оплату труда в рамках соглашения о расторжении трудового договора и оформить проводкой Дт 44 Кт 70, а судебные издержки - к прочим расходам и проводкой Дт 91 Кт 76.